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Mediante el Real Decreto 1106/2014, se establecen las nuevas cuantías, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, además de para los empleados del hogar, que deberán regir a partir del 1 de Enero de 2015.

Estas nuevas cuantías suponen un incremento del 0,5% respecto de las vigentes en el año 2014.

El S.M.I. (salario mínimo interprofesional) queda fijado en 21,62 euros/día o 648,60 euros/mes.

Hay que recordar que en el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero (nunca el salario en especie dará lugar a minoración de la cuantía integra).

Al salario mínimo se adicionarán, los complementos salariales referidos en el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, además del importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

El Real Decreto, también incluye otras novedades:

– Para trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días.

– Para empleados de Hogar.

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